清风园地
来源: 发布时间:2024-09-02 10:33 浏览次数:2230次
为提高中层干部的综合能力、激发干部干事创业的工作热情,我队对5名中层干部进行了交流轮岗。
8月28日下午,队党委召开交流轮岗中层干部任职和廉政集体谈话会议,队领导马冬、李永明、吴方青、丁宁以及党办负责人等参加会议,纪委书记李永明主持会议。
党委书记、队长马冬首先对本次交流轮岗的5名中层干部在原岗位做出的成绩予以肯定,对他们履新表示祝贺,鼓励他们在新的岗位上踔厉奋发、再创佳绩。他对履新干部提出三点要求:一要加强学习,认真学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神,尽快熟悉新岗位的工作职责和要求,主动担当作为;二要以党建为引领,强化服务意识,坚持原则,扎实工作;三要注重队伍建设,提升团队凝聚力,团结带领科室职工做好各项工作。
纪委书记李永明对5名中层干部进行了集体廉政谈话,要求他们:一要旗帜鲜明讲政治,坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,将讲政治融入日常、抓在经常;二要敢于作为讲担当,充分发挥工作能动性,认真履职,提升服务意识和能力;三要自律自省讲廉洁,带头遵守党纪法规和大队各项规章制度,守住廉洁底线,做到“能干事、会干事、干成事、不出事”。
会上,分管队领导对履新干部提出了要求和希望,希望他们发挥好“传、帮、带”作用,共同为地勘单位发展新质生产力贡献力量。
5名中层干部分别作了表态发言,纷纷表示坚决服从队党委决定,坚决贯彻落实队党委决策部署,在今后的工作和生活中,将不断加强学习,熟悉岗位职责,勇于担当作为,做到廉洁自律,不辜负党组织和职工群众的信任,为地勘经济发展做出新的成绩。
本次干部轮岗交流是近几年我队规模较大的一次干部交流、调整和任用,是根据结构优化、年龄结构、个性特长、各展所长、有利工作等原则统筹安排,目的是从多岗位培养锻炼优秀复合性干部,打破干部“部门终身制”,改变干部队伍长期固定不变的“一潭死水”现象,达到人尽其才、人尽其用、相互补充的效果,激发干部队伍的生机和活力。 (邱武芳)